坑員工，我去一家廣告公司應聘，廣告公司是幾類職業(yè)，如果你開一家小的廣告設(shè)計公司。公司的團隊:沒有完整的團隊，尤其是營銷團隊，人員變動太快；管理者喜歡招臺灣省的管理者，一個主管不到幾個月就能換；公司政策:由于人員變動，公司政策也變化很快；對待員工:在保護自身利益的前提下考慮員工，做好隨時失業(yè)的準備，對自己公司的員工不公平。

網(wǎng)上招聘寫的很好，其實根本不是一回事。所以，這就要求面試時不要相信別人說的話。避免被騙。什么？有些人是小偷。我們說好的工資是6000元。底薪去了之后，我們說4000元的底薪要求不低。說的輕松愉快，大概是因為現(xiàn)在企業(yè)很難招到工人，所以故意說工資高一點，吸引你來工作。為什么有些人在說4000的底薪不低，說自己輕松愉快之后，還要騙人說6000的底薪不低？然后我覺得他們總是出爾反爾，不讓人信任。

貴公司的地址在哪里？如果你是老板，你會怎么做？兄弟，我看你還是另找工作吧。你在這個公司呆不了多久，何必有雞肋去啃。這樣的公司可以直接曝光。這種做法讓我們普通勞動者很無奈。其實最好是簽好協(xié)議，房東一定要維護好自己的權(quán)益。如果他只是想利用你的剩余價值，那么他一定會變成孟加拉人！保護你的勞動成果！

說實話，年輕人很累，錢也很多，可以碰碰運氣，不要為了安逸而去。待遇和網(wǎng)上發(fā)的差不多，底薪挺高的。不，在這里工作的習慣已經(jīng)標準化了?？诓藕徒M織能力都有了很大的提高。比如備忘錄，月度總結(jié)，會議主持，ppt制作和分享。有團體應該不錯，公司待遇也還可以。應該是不可能的。我不認為這是騙人的。如果是騙子，員工早就跑了。怎么會這么大？

你是說公司待遇。團體還不錯。在全國上百個城市都有子公司門店，待遇在行業(yè)內(nèi)也是前排的。每年都會有加薪。我記得17、18年我一年漲了兩次工資?？涌隙ú粫?。平臺的正規(guī)程度肯定可以放心。樂友家獲得了廣東省誠信企業(yè)，不會欺騙員工。舉個例子，我的一個同事離職后一直拿工資，就是她離職前做的賬單的業(yè)績被追回來了。建議你找工作的時候選擇大平臺，不要去小店。學不到東西，賺不到錢，對你以后跳槽也沒什么幫助。

這家公司:公司規(guī)模大，國外上市，國內(nèi)生產(chǎn)基地也不少。公司應該是正規(guī)公司；飲料市場不好做，但甜菊糖是個好產(chǎn)品。公司的團隊:沒有完整的團隊，尤其是營銷團隊，人員變動太快；管理者喜歡招臺灣省的管理者，一個主管不到幾個月就能換；公司政策:由于人員變動，公司政策也變化很快；對待員工:在保護自身利益的前提下考慮員工，做好隨時失業(yè)的準備，對自己公司的員工不公平。

對經(jīng)銷商的處理:有違約行為，但也不好武斷的說他是騙子公司，這也和剛剛和經(jīng)銷商談過的管理人員有關(guān)。建議:1。張醫(yī)生要在“零熱量飲料”事件中警醒自己；知錯能改；2.在管理團隊上，需要精挑細選人才，善待人才，不要隨意更換(mainland China也有好的營銷經(jīng)理)。3.營銷團隊必須深入基層了解市場，對自己想做的渠道有足夠的把握。4.廣告不要太高調(diào)。前期，好的產(chǎn)品不一定有好的市場，需要好的銷售策略。一步一步來。

要聘請設(shè)計師和業(yè)務員，安裝可以外包給工人。如果你口才不好，你應該練習。如果你是老板，總要接待客戶。如果你有一定的口才，是很難做到的。如果你想學口才，我建議你去快印商的圖文廣告培訓，學廣告店的口才培訓。就我和我的朋友而言，我們可以分享我們的經(jīng)驗。首先你要保證你現(xiàn)有的客戶資源基本能保證你公司的日常運營。如果你達不到這個要求，十有八九你是活不下來的，因為現(xiàn)在小廣告公司特別多，我們那時候在上海。

“競爭很激烈，價格戰(zhàn)現(xiàn)象也很嚴重。我簡單說一下我們當時的情況。至于辦公環(huán)境，我們租三室一廳作為辦公室，前期買辦公家具和電腦的費用大概在2W3左右(主要是買電腦的錢，不包括房租)。房租等各種日程費用每月硬性支出在1W5左右。而且我們是朋友，一起工作，工資都算低端的。老板拿不到工資，所以如果你手頭沒有客戶，你就沒錢創(chuàng)業(yè)。

廣告安裝工一般海拔高，屬于5~6職業(yè)，需要專屬意外險，團險支持高核保。網(wǎng)上辦理，保費便宜很多，1.每個保險公司的職業(yè)分類標準不一樣；2.根據(jù)你所說的，他們是安裝廣告招牌的人嗎？那一般屬于5類或者6類，甚至有的公司拒保；3.如果購買團體意外險，只要職業(yè)描述明確，就會有相應的保費涵蓋你想要的保障項目和保險保障范圍；如果買個人的，不僅要看職業(yè)是否符合要求，還要看該類職業(yè)的工傷事故是否承保(有的看似承保了某類職業(yè)，但其工傷事故在免責范圍內(nèi))。